Sollten Sie sich bei einem Vorstellungsgespräch immer kleiden, um zu beeindrucken?

Sie wurden zu einem Vorstellungsgespräch für den Job eingeladen, nach dem Sie lange gesucht haben, und jetzt müssen Sie entscheiden, was Sie anziehen möchten. Es kann verlockend, wenn nicht sogar unerlässlich erscheinen, zur bewährten Kombination aus Anzug und Hemd zu greifen. Aber ist das der richtige Ansatz, um dem heutigen Unternehmensklima gerecht zu werden, das freitags elegant und lässig gekleidet ist?

Für ein entspanntes Unternehmen brauchen Sie wahrscheinlich keinen Anzug und keine Krawatte, aber hier sind einige Top-Tipps für die Entscheidung, was Sie zu einem Vorstellungsgespräch anziehen sollten.

Finden Sie einen Weg zu fragen!

Wenn Sie über eine Personalagentur vermittelt werden oder Sie jemanden kennen, der bereits dort arbeitet, fragen Sie ihn, was Sie anziehen sollen. Überprüfen Sie alle im Bewerbungsschreiben enthaltenen Informationen, da darin manchmal angegeben ist, was Sie anziehen sollten – insbesondere, wenn es sich um ein Vorstellungsgespräch im Team mit Aktivitäten handelt.

Die Kleiderordnung finden Sie auf der Website

Wenn auf der Website weder die Kleiderordnung noch die „Arbeitskultur“ angegeben sind, halten Sie Ausschau nach Fotos von Leuten, die ihre Arbeit erledigen. Was tragen Sie? Nehmen Sie die Verkleidung für Wohltätigkeitstage natürlich nicht als Beispiel!

Hier sollte die One-Up-Regel zum Tragen kommen. In einer Vorstellungsgesprächssituation sollten Sie darauf abzielen, sich „eine Stufe besser“ zu kleiden als das, was Sie während der Arbeit tragen würden. Das bedeutet, dass von einem Arbeiter wahrscheinlich nicht erwartet wird, dass er in einem formellen Business-Anzug erscheint, aber wenn Anzüge die Norm sind, müssen Sie mit einem Dreiteiler formell sein.

Genauso wie die Spiegelung dessen, was sie sagen, zusammen mit ihrer Körpersprache, kann die Spiegelung ihres Kleidungsstils in einem Vorstellungsgespräch gut funktionieren. Der Schlüssel liegt darin, dass sie sich ein Bild von Ihnen in ihrem Arbeitsumfeld machen können.

Es gibt einen Unterschied zwischen „lässig“ und „trendy“

Sicher, Ihre derzeitigen Kollegen sagen vielleicht, dass sie Ihre Kleidung mit Pfirsich- und Sahnemotiven lieben, aber das liegt daran, dass sie Sie bereits kennen. Ein potenzieller neuer Arbeitgeber wird Ihr trendiges Aussehen in einer formellen Situation möglicherweise nicht zu schätzen wissen (vor allem, wenn Sie ihn am Ende in den Schatten stellen)! Lassen Sie es also etwas ruhiger angehen und wählen Sie einen konservativen, lässigen Look

Kleide dich für die Kamera!

Heutzutage ist es keine Seltenheit, ein „virtuelles Vorstellungsgespräch“ zu führen, bei dem Sie Fragen per Videolink über Skype, Zoom oder ähnliches beantworten. Machen Sie nicht den Fehler, dass Sie sich dadurch weniger formell kleiden, als wenn Sie das Vorstellungsgesprächsteam persönlich treffen würden.

Helles Weiß und Muster können die Kamera blenden und es den Zuschauern erschweren, dem Gesagten zu folgen. Wählen Sie also ruhige, kühle Farbtöne für Ihren Anzug und stellen Sie sicher, dass Sie Hosen tragen (ja, einige Leute sind schon dabei erwischt worden, dass sie nur die obere Hälfte trugen!).

Keiner von uns mag Vorstellungsgespräche und sie können sicherlich eine stressige Erfahrung sein. Daher ist einer unserer besten Tipps, sich bequem zu kleiden. Finden Sie eine Anzug-Hemd-Kombination, in der Sie sich frei bewegen können, die sich gut anfühlt und die keine klebrige Sauerei hinterlässt!